梦幻西游:80个连开才出白泽,现在的5开是真的豪气

2022-08-06 01:33:46 文章来源:网络

TOP1:80个连开才出白泽,这运气杠杠的?

现在的5开是真的豪气!贴吧里面出现了一位大佬,中午12点七夕限量祥瑞**玩法降临时,他直接开了自己那组5开去**。5个号基本都是60到80个左右才能开出祥瑞,运气好点的话还能拿个攻击特效、施法特效。就是不知道特效能不能给角色加钱,当初主播老王在比翼飞刚出现的时候,给角色估价时会加3000大洋。毕竟要是选择5折卖仙玉积分,也得花费一两万的成本才能换到。

TOP2:200个材料熔炼出来这样的属**,84固伤很强大!

暑假活动开启也有1个多月了,玩家自己一组号每天**环、小副本等各种玩法,凑了几百个给暑假活动腰带熔炼的材料,想提升一点输出还真是不容易啊。200个材料下去,熔炼出了18固伤、39气血,外加基础属**增加了82点固伤输出。在孔装、固伤灵饰的加持下额外再增加82点固伤输出确实很不错了。尤其是高等级的**儿村、地府组个全秒队,**周末活动就是一路秒秒秒。

TOP3:攻击特效也来了,这运气真的太让人羡慕了

施法特效是**先出现的,没想到策划这次又放出了攻击特效,离谱的是这玩意还能染纯白或者纯黑,效果虽然不明显,但是攻击时对方身上会出现一个老虎头。虎威一震的效果感觉还是不错的,可如果是抽到了那可以用用,要是用20万仙玉积分去兑换,除非是极限满限量的号才会去这么做。

TOP4:14年前的老号,再登录惊诧不已,D5狗+130无级别不磨**

这个龙太子的号主在14年后把他找了回来也是不容易。当年升到了144级还染了10个**果,论造型而言就相当于穿了一件限量锦衣,组队混队会非常的顺利。不过后来还是将这个号给遗弃了,如今再找回,号上留下的就只有一只D5狗了,当时留着打图用的。老玩家回流大礼**开装备的时候**出一把130级的无级别不磨**,伤害、命中属**略**还单加30力量。只可惜啊是带了时间限制的,不然**少也要卖它个10W以上。

相信很多人都还在犹豫到底要抽**兰,还是要等下一个版本风声很大的万叶?下面我从深境螺旋组队分析,**兰为什么不仅仅是大行秋?

首先是深渊的散怪组合,攻略方式有三种:

1、大佬型打法,在没有任何聚怪角色的情况下,利用走位跟记住怪物出现地点进行攻略。

2、聚怪型打法,利用万叶、砂糖、温迪目前三个主流聚怪,无脑吹开心玩。

3、感电型打法,感电队的北斗特别适合对**,搭配心海打武装,其实不太需要走位也能快速清理**怪。而**怪至今的血量线都是偏低的,大多时候用不到什么强力的增伤,组队的时候偏重于针对多怪处理。

然后是针对破盾,单纯就是在考验角色池的深度,每个属****好都练一只对抗不同属**的盾。同上一种组合,至今所有破盾组合怪物血量都是偏低的。**后是DPS检测,众所周知深境螺旋至今出现过两大血牛,剑鬼和无相之铁200万的高血量直接把众多看似组队完整的队伍打压下去。在**兰出现之前只有拥有班尼特的队伍,才能在低配的情况下一分半甚至一分钟之内处理这两只血牛,如果我们需要两个队伍来处理这两只血牛,遇到这种情况一组用掉了雷国或是其他班尼特组合。

另外一组我们能做的就是用更多的五星角色和武器来弥补少了班尼特的伤害,那**兰的战术价值便展现出来了。从组队的分析来看,**队的组队核心是班尼特增伤/盾奶+脱手输出+脱手输出+站场输出。那么**兰组队上核心就可以是**兰增伤/脱手输出+盾奶+脱手输出+站场输出。我认为搭配行秋是**好的可以互相缓解充能需求。所以当我们组队需要两组高伤组合的时候,**兰和行秋就可以一组:**兰+行秋+钟离/琴/****+站场输出。

另外一组是班尼特组队,不需要多做解释吧?过去高伤的阵容都是以班尼特为核心,万达、融甘、万班组合、**队,这样子的组队战术价值可是连万叶都办不到的,当然我也不是要踩万叶,在我们讨论**种深境螺旋组合的时候,万叶确实是让我们手部操作难度下降的好角色,不过四星里面已经有砂糖和未来版本的鹿野院,甚至如果你是老玩家手上都有温迪的情况下,聚怪我认为需求度已经没有这么高,虽然舒服程度还是有差距。

或许万叶的战术价值会再次提升,但是讨论到第三种组合,单靠万叶是几乎组不出DPS足够的队伍。至少低配的高伤组合里万叶几乎都是跟班尼特绑在一起的,几乎看不到单靠万叶就能组起来的低配高伤组合。如果把我们的**兰单纯当作大大行秋,过度纠结他少了行秋的抗打断或是把焦点放在将行秋用**兰替换掉后,只是让雷国跟胡**组合增加10%-20%的伤害。那么对于**兰的战术价值会被大大的低估,**兰在组队上的潜力可是远远超过行秋的!

上一篇:半神沃利贝尔配3神龙更强还是6神龙更强?

下一篇:最后一页
本站所刊登的各种资讯﹑信息和各种专题专栏资料,均为成都之声版权所有,未经协议授权禁止下载使用。

Copyright © 2000-2020 All Rights Reserved